导语：工伤是指在工作过程中因劳动工作而导致的本人身体损害。脚骨骨折是一种常见的护理工伤类型，但是对于脚骨骨折工伤的如下赔偿金额很多人不太了解。本文将解答脚骨骨折工伤赔偿的工伤保险相关问题。
工伤赔偿金额根据多种因素来决定，包括伤情的等级严重程度、工人的进行工资、失能程度以及劳动者的脚趾年龄等。具体而言，脚骨骨折工伤赔偿的工伤事故多少取决于以下几个方面：
1. 伤情严重程度：脚骨骨折的认定严重程度不同，赔偿金额也不同。轻微的骨折通常意味着短暂的休息和恢复期，赔偿金额相比来说较低。而严重的骨折可能需要手术治疗或长期复，赔偿金额相对较高。
2. 工人的工资水平：工伤赔偿一般是根据工人的实际工资来计算的十级，工资越高，赔偿金额也越高。
3. 失能程度：如果脚骨骨折导致工人在工作中完全或部分失去劳动能力，赔偿金额将相应增加。
4. 劳动者的年龄：在正常的情况下，年轻的劳动者由于劳动力较强，对赔偿的要求相比来说较低。而年龄较大的劳动者往往因为失去了再就业的机会，赔偿的金额有可能相对较高。
脚骨骨折工伤赔偿的补助金金额通常是以一次性支付为主，而不是每月支付的形式。但是，在一些特殊情况下，工伤赔偿可能会按月支付，以帮助受伤劳工维持生计。具体的每月赔偿金额取决于多个因素，如工人的工资水平和伤残程度等。
脚骨骨折工伤赔偿的申请天数能够准确的通过详细情况而定。依据相关法律法规，劳动者在治疗期间因工伤需要停工休息的天数，其工资应当由企业支付，并在休假期间按照其正常工资的80%支付工伤待遇。
脚骨骨折工伤赔偿的金额在不同的、地区和制度下会有所不同。在某些地方，脚骨骨折工伤的赔偿金额可能只包括医疗费用和治疗期间的鉴定工资补偿。而在另外的地方，赔偿金额还可能包括残疾赔偿金和一次性赔偿金。
脚骨骨折是一种常见的工伤类型，工伤赔偿金额的标准多少取决于伤情严重程度、工人的工资水平、失能程度以及劳动者的年龄等多个因素。赔偿一般以一次性支付为主，但在特定情况下，也可按月支付。治疗期间因工伤需要停工休息的天数，工资应当由企业支付。脚骨骨折工伤的赔偿金额在不一样的地区和制度下会不一样，包括医疗费用、工资补偿、残疾赔偿金和一次性赔偿金等。综上所述，脚骨骨折工伤的赔偿金额应该要依据详细情况来确定。
